Iedere manager kent het probleem: een team ‘loopt niet’ of je krijgt jouw team niet mee. Maar hoe breng je daar verandering in?

Met de teamanalyse van Hogan  krijg je inzicht in de motivatie en kracht van het team, waar valkuilen zijn, hoe de onderlinge interacties zijn en hoe drijfveren aansluiten bij de taken van het team. De analyses van de afzonderlijke groepsleden worden verwerkt in een groepsprofiel.

Teambuilding en teamsamenstelling

De teamanalyse helpt je in het maken van keuzes en het bepalen van richting. Het maakt bijvoorbeeld duidelijk of de samenstelling van het team aansluit bij het takenpakket en de rol die het team vervult in de organisatie; en of de onderlinge taakverdeling mogelijk anders en beter kan.

Daarnaast geeft een teamanalyse een beeld van de onderlinge relaties, waar fricties zijn en hoe deze kunnen worden opgelost.  Teamleden leren waar hun eigen kracht ligt en die van anderen, wat de valkuilen zijn, en hoe ieder in de samenwerking het best tot zijn recht komt.

De Hogan Team Assessment is bijzonder geschikt voor directie en Management Teams. De aanleiding voor teamontwikkeling verschilt per team, groeiplannen, strategie, reorganisatie, buy and build processen