Wat zijn jouw intrinsieke drijfveren om te doen wat je doet? Ben je vooral bezig met het afstrepen van doelen en to do’s zonder dat je voelt waarom je deze doelen eigenlijk gesteld had? Dat overkomt velen van ons.
Wat zijn waarden?
Waarden zijn onze innerlijke drijfveren en idealen die ons gedrag en onze keuzes sturen. Ze fungeren als een innerlijk kompas dat je kan helpen bij het navigeren door het leven en het bereiken van persoonlijke ontwikkeling en het maken van belangrijke keuzes. Maar… dan moet je wel weten wat jouw waarden zijn!
Waarden versus doelen
Allereerst: waarden zijn niet hetzelfde als doelen. Een waarde is een richting die we willen blijven volgen, een proces dat nooit af is. Een doel daarentegen is een specifieke gewenste uitkomst die kan worden bereikt of afgerond.
Werken met waarden
Hoewel er een verschil is tussen waarden en doelen, kun je waarden wel gebruiken om doelen te formuleren. In een mentor traject begeleid ik jou als je wellicht worstelt met het maken van belangrijke keuzes. Als mentor kan ik je begeleiden in het identificeren van je waarden zodat je deze kan gebruiken als basis voor het formuleren van doelen en het nemen van beslissingen die in lijn zijn met die waarden. Waarden dienen dan als kompas bij het stellen van jouw doelen die in overeenstemming zijn met wat jij echt belangrijk vindt.
Om duidelijkheid te scheppen over jouw waarden, kunnen we samen de volgende drie elementen verkennen:
1. Kernwaarden – Wat vind jij echt belangrijk? Waar sta je voor? Waar word je blij van?
2. Gedragsuitingen – Hoe komen deze waarden tot uiting in je dagelijks gedrag? Hoe wil je later herinnerd worden? Wat zou je doen als geld geen rol speelde?
3. Belangenconflicten – Welke waarden kunnen met elkaar conflicteren? Hoe ga je daarmee om?
Als het voor jou nog wat uitdagend is om de bovenstaande vragen te beantwoorden kun je ook eens kijken naar de onderstaande vragen:
1. Wat waren de momenten dat je of perioden dat je je geïnspireerd voelde, dat je hart zich opende, dat je geraakt werd? Waarom was dat zo? Welke waarden speelden er toen?
2. Welke films, boeken, gesprekken hebben je meer dan gebruikelijk ontroerd? Waarom was dat zo? Wat raakte je? Wat zegt dat over je waarden?
3. Wie heb je vroeger bewonderd of bewonder je nu? Waarom is dat? Waar staat die persoon voor? Kun je dat herleiden naar je waarden?
Na het beantwoorden van de vragen, waarmee je erachter komt wat je waarden zijn, is het interessant om doelen en bijbehorende acties te formuleren die deze waarden tot realiteit kunnen brengen.
Over de auteur
Ervaren manager/directeur, die vorm geeft aan optimale teams en passend leiderschap
