Dit blog verscheen ook op onze LinkedIn pagina.
Wanneer je managers of medewerkers vraagt wat er beter kan of leuker zou zijn, staat communicatie vrijwel altijd met stip in de top drie van verbeterpunten. Maar wat bedoelen ze daar eigenlijk mee? De betekenis blijft vaak vaag, maar één ding is zeker: je kunt niet niet communiceren.
Het komt vaak voor dat bij het delen van een visie met medewerkers de ondernemer veel informatie verstrekt, maar niet altijd verifieert of deze begrepen wordt. “Ik zei het je toch?” is een veelgehoorde uitspraak, of “Ik heb het nu al tig keer gezegd en er verandert hier nog niets” en ondanks herhaaldelijke mededelingen lijkt er maar weinig te veranderen.
Leidinggevende beschrijven doelen, maar laten vaak in het midden op welke visie deze gebaseerd zijn, welke keuzes hieraan ten grondslag liggen en wat de consequenties van deze keuzes zijn. Het ontbreekt vaak aan bewust commitment van de medewerkers op deze visie en beslissingen.
Bij The LiveLab Company helpen we jou om jouw visie duidelijk te communiceren. Samen met jou gaan we aan de slag in ons LiveLab. Zonder diepgaande kennis van de organisatie kunnen wij immers niet bepalen wat er nodig is. Jij kent jouw organisatie het beste. We stellen daarom veel vragen en helpen jou om jouw visie driedimensionaal te communiceren.
Driedimensionaal communiceren gaat verder dan alleen het overbrengen van informatie. Het draait om het expliciet maken van je visie, het delen van de achtergronden van je keuzes en het benadrukken van de positieve en negatieve gevolgen van deze keuzes.
Maar waarom is driedimensionaal communiceren zo belangrijk? Hoe duidelijker je communiceert en hoe meer je je medewerkers actief betrekt, hoe groter het commitment van je team wordt. Door je visie helder te communiceren, inclusief de achtergronden van je keuzes en de consequenties ervan, raak je het bewustzijn van je teamleden.
In de dynamische wereld van vandaag is effectieve communicatie de sleutel tot succes voor elk team, of het nu gaat om een bedrijf, een non-profitorganisatie of een sportteam. Bij The LiveLab Company bouwen we in ons op maat gemaakte trajecten op de pijlers van Visie, Structuur, Cultuur en Leiderschap. We begeleiden ondernemers, directies en bestuurders om hun visie helder te kunnen communiceren, met als doel een succesvol en toekomstbestendig team wat gaat voor resultaat.
Hoe word jij CEO van je leven?
Wanneer je ons belt, vertellen we je graag meer!
Nog even alles op een rij:
- Maatwerk waar nodig of een vast programma, jij kiest
- We schudden & maken wakker
- We zitten kort op de bal
- We gaan samen groeien
- We doen dingen op onze eigen manier, de aanpak CEO van je leven
Over de auteur
Ervaren manager/directeur, die vorm geeft aan optimale teams en passend leiderschap
